工作量增加纠纷

更新时间:2012-07-22 14:25:29人浏览
问题描述:
工作量增加,工资不但没加,反而绩效比上月少,可以拒绝不做增加的工作吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
有明确约定工作量的,增加工作量属于变更劳动合同或加班,应征得劳动者的同意
2012-07-21 17:42:01
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
有明确约定工作量的,增加工作量属于变更劳动合同或加班,应征得劳动者的同意。
2012-07-22 14:25:29
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以拒绝的。
2012-07-22 09:40:38
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以到劳动部门投诉。
2012-07-21 22:40:30
陈莉律师
服务地区-江苏苏州
有明确约定工作量的,增加工作量属于变更劳动合同或加班,应征得劳动者的同意。
2012-07-21 16:16:57
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
有明确约定工作量的,增加工作量属于变更劳动合同或加班,应征得劳动者的同意。
2012-07-21 14:35:34
易正街律师
服务地区-江苏苏州
有明确约定工作量的,增加工作量属于变更劳动合同或加班,应征得劳动者的同意。
2012-07-21 13:10:08
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