未签订劳动合同可否向公司索取双倍工资?

更新时间:2012-07-20 15:54:37人浏览
问题描述:
我从2012年2月1日进入某公司在成都设立的营销中心上班,我的入职登记表上面盖的章也是“xxx公司营销中心”的章。公司注册地不在成都。至今公司未与我签订劳动合同,也并未给我购买社会保险。请问: 1、我是否可以随时提出辞职?若营销中心不同意,我是否可以强行离职? 2、辞职之后,可否向公司一次性索取从2012年2月1日到辞职那天的双倍工资?并要求公司一次性给付从2012年2月1日到辞职那天的社会保险金额?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,可以要求双倍工资,补缴社保,协商不成可以申请劳动仲裁,如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。
2012-07-20 14:55:01
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,可以辞职,并要求支付双倍工资,如有疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-07-20 14:55:01
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,你可以辞职的,有权要求支付5个月的双倍工资,有权要求补缴社保,可以申请劳动仲裁,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
2012-07-20 15:54:37
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
有权主张的。
2012-07-20 15:46:12
佟岩律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好,完全可以。
2012-07-20 15:03:51
王文建律师
服务地区-四川成都
你可以辞职,也可以强行离职,没有签合同可以要求支付双倍工资,社保也可以要求补上。如果公司不答应,你就去申请劳动仲裁。
2012-07-20 14:57:56
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