工作调动是否有权拒绝?

更新时间:2012-07-19 21:49:33人浏览
问题描述:
一直在苏州担任前台工作(以工作一年半),领导忽然让我去广东工作2个月,因家庭原因我拒绝了。领导说因我没有去广东出差,造成影响恶略,要我写检讨并归档,且要我在公司大会时当中通读,请问这是否合理
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
不合理。调动工作地点属于变更劳动合同,应征得劳动者的同意。
2012-07-19 09:21:05
卜贤生律师
服务地区-江苏苏州
公司变更员工工作地点 岗位 要与你协商一致 你可拒绝 公司的做法不合法
2012-07-19 21:49:33
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
调动工作地点属于变更劳动合同,应征得劳动者的同意
2012-07-19 09:00:11
钱岑律师
服务地区-上海上海
你好,依据劳动合同处理,变动工作地点应该双方协商一致。你有权拒绝。
2012-07-18 17:47:02
郁丽律师
服务地区-江苏苏州
不合理,变更劳动地点应该经双方协商同意
2012-07-18 17:32:08
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
不合理。调动工作地点属于变更劳动合同,应征得劳动者的同意。
2012-07-18 16:57:15
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
劳动合同对工作地点进行了约定,你可以拒绝的,并要求单位支付经济补偿金。
2012-07-18 16:42:35
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
不合理。调动工作地点属于变更劳动合同,应征得劳动者的同意。
2012-07-18 16:08:17
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
不合理的,你可以到劳动部门投诉。
2012-07-18 15:43:20
易正街律师
服务地区-江苏苏州
不合理。调动工作地点属于变更劳动合同,应征得劳动者的同意。
2012-07-18 14:56:11
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