雇佣驾驶员意外外死亡怎样划分责任，需赔偿多少钱

更新时间：2012-07-19 21:47:23人浏览

问题描述：

雇佣的驾驶员在厂区设有禁止标识和保安禁止的情况下，硬行上车厢遮盖篷布，导致自己从车上掉落，经抢救5天后死亡，派出所出具：驾驶员负全责的认定。请问雇主应承担什么责任？（属保险免赔范围）

13位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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程昌平律师

盟

服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670

承担雇主赔偿责任，驾驶员自己承担一部分

2012-07-18 17:10:54

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张丽娟律师

盟

服务地区-重庆重庆·电话-159-2255-2381

雇主承担无过错责任。雇主要进行赔偿。

2012-07-18 13:51:11

田洪涛律师

服务地区-北京北京

雇主责任是过错责任，按此规定，雇主与被雇人应根据各自的过错承担责任。

2012-07-19 21:47:23

易明勇律师

服务地区-重庆重庆

应该承担雇员伤害赔偿责任。

2012-07-19 10:59:22

周厚全律师

服务地区-重庆重庆

你好雇主要承担赔偿责任

2012-07-18 21:34:04

陈龙桥律师

服务地区-重庆重庆

需要确定是劳动关系还是劳务关系

2012-07-18 21:12:14

李靖律师

服务地区-山西太原

这是雇佣关系中受雇人死亡，雇主要根据双方的过错来承担赔偿责任。从你描述的情况看，司机应承担主要的责任，车主只需要承担部分赔偿责任。

2012-07-18 19:05:43

金贵仁律师

服务地区-重庆重庆

雇主承担部分赔偿责任

2012-07-18 18:49:33

陈风卓律师

服务地区-重庆重庆

《侵权责任法》规定的雇主责任是过错责任，按此规定，雇主与被雇人应根据各自的过错承担责任。

2012-07-18 14:34:52

董毅智律师

服务地区-辽宁大连

您好：根据您描述雇主要承担部门民事赔偿责任。

2012-07-18 13:24:37

田野律师

服务地区-北京北京

要看具体情况

2012-07-18 13:17:17

李红涛律师

服务地区-河南郑州

您好：根据您描述雇主要承担部门民事赔偿责任。

2012-07-18 13:13:42

法律快车律师团队律师

服务地区-重庆重庆

你好，根据最高人民法院关于审理人身损害赔偿的解释雇员再雇用活动中遭受的人身损害的雇主应当承担责任且是一种无过错责任。 1、未申请认定的一年内申请认定； 2、已认定的，请做劳动能力等级鉴定； 3、工伤死亡的：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。 4、伤残的各地规定不一，请就近找律师咨询。

2012-07-18 13:13:26