工作调动是否有权拒绝?

更新时间:2012-07-19 21:44:42人浏览
问题描述:
一直在苏州担任前台工作(以工作一年半),领导忽然让我去广东工作2个月,因家庭原因我拒绝了。现在领导因我拒绝调动,说我此举动在公司影响不好,现将我调去上海担任出纳工作,工资在原基础下降500元,下礼拜执行,我现在怎么办?我是否有权留在原工作岗位继续工作,拒绝调动?或因此事领导辞退我,是否需赔偿我?
14位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
变更劳动合同,应征得劳动者的同意,用人单位不能单独变更。劳动者不同意变更的,应按原合同执行。
2012-07-18 13:25:27
卜贤生律师
服务地区-江苏苏州
变更工作岗位或地点 需要与员工协商一致 否则你有权利拒绝 若公司因此解决劳动合同, 公司要赔偿违法解除劳动合同的赔偿金
2012-07-19 21:44:42
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
你可以拒绝,单位不经你同意无权擅自变更工作地点及工资,单位如辞退你可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
2012-07-18 17:13:17
林燕燕律师
服务地区-江苏苏州
如果你与单位的劳动合同约定了工作地点,那么单位一方调动属于变更劳动合同的履行地,你有权不予同意,并且单位不能解除。
2012-07-18 14:34:57
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
可以到劳动部门投诉的。
2012-07-18 13:21:36
许斌龙律师
服务地区-上海上海
劳动合同约定了工作地点,你可以拒绝。如单位强行辞退,可以要求双倍赔偿。如需帮助,愿免费协助.可以通过Q Q和飞 信在线咨询
2012-07-18 12:11:00
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以拒绝,并申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。
2012-07-18 11:45:06
田野律师
服务地区-北京北京
劳动合同约定了工作地点,你可以拒绝。
2012-07-18 11:34:26
钱岑律师
服务地区-上海上海
你好,依据劳动合同约定处理,你可以拒绝,如果因此辞退你,你可以申请劳动仲裁或者向监察大队投诉。如需帮助可来电。
2012-07-18 11:25:22
王晖律师
服务地区-江苏苏州
有权拒绝,如辞退应支付双倍赔偿金。
2012-07-18 11:24:11
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
劳动合同约定了工作地点,你可以拒绝。如单位强行辞退,可以要求双倍赔偿。
2012-07-18 11:16:32
梁丽律师
服务地区-江苏苏州
你可以拒绝,单位不经你同意无权擅自变更工作地点及工资,单位如辞退你可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
2012-07-18 10:55:13
易正街律师
服务地区-江苏苏州
变更劳动合同,应征得劳动者的同意,用人单位不能单独变更。劳动者不同意变更的,应按原合同执行。
2012-07-18 10:39:53
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
劳动合同约定了工作地点,你可以拒绝。如单位强行辞退,可以要求双倍赔偿。
2012-07-18 10:01:31
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