提前30天提出了辞职,但现在都过了30天零17了,走不了,怎么办?

更新时间:2012-07-18 23:03:57人浏览
问题描述:
之前做一个软件项目程序,做到中途,就被调回来做另外一个比较急的项目。之后的某天我提出了辞职。公司没把辞职当回事,没有安排我去处理那个未完成的项目代码。导致提前30日辞职都过了47天了,还走不了,说没把事情处理完,就不让我走,但是这个情况是公司造成的。这合理吗。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭波律师
服务地区-安徽合肥
你已经完成了解除合同需要的条件,可以要求公司出具相应的离职证明
2012-07-18 23:03:57
高贤玉律师
服务地区-安徽合肥
可以直接离职。
2012-07-18 17:02:06
刘和鹏律师
服务地区-安徽合肥
如你所述,可以离职。
2012-07-17 21:40:28
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽合肥
可以离职。
2012-07-17 21:09:37
法律快车律师团队律师
服务地区-安徽马鞍山
责任在于公司,没有办理好交接手续,你已经履行法定义务,可以离职了
2012-07-17 17:43:25
李秀芬律师
服务地区-河北唐山
责任在于公司,没有办理好交接手续,你已经履行法定义务,可以离职了
2012-07-17 17:30:23
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
合同期内,只需提前三十天提出离职申请。
2012-07-17 17:14:58
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
可以向劳动局投诉。
2012-07-17 16:56:05
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