没有签合同工伤认定和赔偿问题

更新时间:2012-08-14 00:13:26人浏览
问题描述:
本人(工资150一天)在工地做事,因为工程赶工期,故老板叫包工头加晚班。6月24号晚加班期间在工地出事故,食指锯断伤和虎口开裂伤。住院治疗医药费(17000)以由老板和包工头支付,出院后我要求支付一次性赔偿金4万,和老板和包工头协商他们只肯支付一万,请问我这种情况能得到多少赔偿,能按工伤认定吗?事故责任在我吗?具体应该怎样去维权呢?具体应该怎么去做呢?最好能具体点,可以叫律师代理吗?怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郝新东律师
服务地区-广东佛山
用入职材料、工作证、考勤表、工资单、工友证言等证明你和公司存在劳动关系。
2012-08-14 00:13:26
帅发强律师
服务地区-江西南昌
你好,需要看具体的伤残等级而定。可以委托律师维权。
2012-07-16 20:20:12
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
只要能证明你们之间存在劳动关系,就能申请认定为工伤,具体情况可以咨询劳动部门,或者请律师代理
2012-07-16 11:27:39
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
你可以当面咨询律师。委托律师办理。
2012-07-16 10:54:45
陈晴律师
服务地区-陕西西安
只要能证明你们之间存在劳动关系,就能申请认定为工伤,具体情况可以咨询劳动部门,或者请律师代理
2012-07-16 10:51:57
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