7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
退休返聘，与用人单位建立的关系属于聘用关系而非劳动关系，不受《劳动法》的调整，用人单位无须为职工缴纳上保。虽然用人单位仍然需要为职工的工伤负债，但是根据你的情况，你患病不属于工伤或是职业病，因此不能要求用人单位负责。
2012-07-12 11:20:59
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