公司没有与员工签劳动合同,业务员收取了公司的货款,哪方胜诉大

更新时间:2016-10-24 17:25:32人浏览
问题描述:
公司没有与员工签劳动合同,前段时间有4位业务员出差收走了客户的货款,4位业务收取的货款合计高达20万元,公司想起诉业务员盗用公款,业务员反说要告公司买社保及没有签劳动合同,请问哪一方胜诉的希望大些?另如果公司起诉的话,目前在公司工作的员工通过此事能得到一些补偿吗?
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
报警处理即可
2016-10-24 17:25:32
黄东律师
服务地区-广东广州
你好,这是两个不同的法律关系.公司可以向公安部门报案,员工涉嫌职务侵占罪.公司只需承担劳动法方面的责任.贵公司在劳动管理方面可以存在很多不完善的地方,应赶快整改.如需进一步帮助欢迎联系本律师.
2012-07-11 11:37:51
肖洁律师
服务地区-广东广州
你代表公司还是代表员工咨询?
2012-07-11 09:29:36
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
业务员盗用公款可涉刑责。
2012-07-11 00:04:46
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1、员工涉嫌犯罪的;这是不同的性质的; 2、具体请咨询本律师
2012-07-10 23:00:39
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
您好。 1、4个业务员已经涉嫌职务侵占罪,依法是可以追究刑事责任的,可以报警处理。 2、就算以民事方法处理,也属于两个不同的法律关系,公司可以起诉4个业务员要求返还货款,胜诉机会很大,业务员也可起诉公司要求各项补偿,胜诉机会也很大。 3、在职员工如果也没买社保或者没有签订劳动合同,可以自行主张自己的权利,无须以4个业务员的事情未参照。
2012-07-10 22:44:56
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以报警。
2012-07-10 22:02:23
吴小庆律师
服务地区-广东广州
员工涉嫌构成犯罪。
2012-07-10 21:53:00
李卓群律师
服务地区-广东广州
是不同的法律关系。建议尽快委托律师处理,维护公司利益。
2012-07-10 21:52:03
梁雄归律师
服务地区-广东广州
两个法律关系。
2012-07-10 20:42:19
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
这两种是不同性质的案件。员工可以申请劳动仲裁, 要求支付不签订劳动合同的两倍的工资,补缴社保,支付经济补偿。但是如果员工违法的话,公司可以报警。构成犯罪的,,要承担刑事责任。
2012-07-10 20:00:09
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
你们可以报警、
2012-07-10 19:24:28
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