员工与公司的工资问题

更新时间:2012-07-12 10:50:00人浏览
问题描述:
公司员工没请假没辞职没来上班几天之后来要工资,也没同我签订合同,请问我该怎么处理
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张广阔律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-138-2477-7986
贵公司应该聘请一个专业的法律顾问,这是一件很简单的事情,但处理的不好的话,会给贵公司带来负面影响,贵公司还要赔偿一笔不小的赔偿金
2012-07-10 11:25:44
林四季律师
服务地区-广东东莞
如果员工的行为严重违反了公司的规章制度,公司可以将其解雇,并无须支付赔偿金。
2012-07-12 10:50:00
覃向红律师
服务地区-广东中山
如果员工的行为严重违反了公司的规章制度,公司可以将其解雇,并无须支付赔偿金。
2012-07-10 11:05:51
丘敏律师
服务地区-广东东莞
如果员工的行为严重违反了公司的规章制度,公司可以将其解雇,并无须支付赔偿金。
2012-07-10 09:11:02
陈志开律师
服务地区-广东东莞
如其要工资务必让其写辞职书,如其不同意的应按公司的规章作旷工自离处理。详情可致电陈志开律师咨询。。。
2012-07-10 08:28:30
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