关于劳动合同与社保

更新时间:2009-08-07 15:23:46人浏览
问题描述:
A员工是外地城镇户口,在t公司工作两年,合同签订时间为2007年11月--2010年11月,t公司地点在上海,但是注册地在北京,A员工在09年的1月工资由原来的800员涨到1200元,两年内t公司为给A员工上社保,(T公司没有社保登记证),4月份A员工因工作失职被公司开除,A到了仲裁要求解决,问题1,他能申请到什么补偿,问题2,T公司如果不支付赔偿,需要有什么条件和依据?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
1、公司需要就你工作失职且达到开除标准 举证,否则公司属于违法解除劳动合同。 2、公司违法解除合同的,需支付赔偿金、一个月代通知金。
2009-08-07 15:23:46
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