受到工伤如何赔偿

更新时间:2012-07-10 06:15:27人浏览
问题描述:
右手食指被机器砸断应该得到什么补偿。
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相慧律师
服务地区-辽宁大连
首先看你们是劳动关系还是劳务关系,前者应申请工伤认定做伤残鉴定,然后才能计算赔偿额多少,后者直接做伤残鉴定,然后根据过错比例计算赔偿额。
2012-07-10 06:15:27
高扬律师
服务地区-辽宁大连
应当让单位给报工伤,如果单位不管,你可以自己报工伤,当然前提是你和单位是否形成劳动合同关系
2012-07-09 19:04:29
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
申请工伤认定和劳动能力等级鉴定。
2012-07-09 13:21:42
王强律师
服务地区-辽宁大连
确定劳动关系,申请工伤认定 如需帮助,电话联系
2012-07-09 12:35:02
牛昌江律师
服务地区-辽宁大连
工伤等级鉴定后,确定补偿数额。
2012-07-09 11:07:44
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
需要了解详细的过程和医院出具的有关情况,在做结论。
2012-07-09 09:35:57
薛成娥律师
服务地区-辽宁大连
可以申请工伤认定在做劳动能力伤残鉴定,然后要求工伤待遇
2012-07-09 08:37:25
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁辽阳
申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据当地相关数据享受工伤待遇。
2012-07-08 22:05:41
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
需要看你的具体情况而定,建议做工伤鉴定。 依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,鉴定结果分10个等级,其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力,伤残5—6级为大部分丧失劳动能力,伤残7—10级为部分丧失劳动能力。 伤残等级评定标准 伤残的等级分为一级到十级伤残。 一级伤残划分依据 a. 日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; b. 意识消失; c. 各种活动均受到限制而卧床; d. 社会交往完全丧失。 二级伤残划分依据 a. 日常生活需要随时有人帮助; b. 各种活动受限,仅限于床上或椅上的活动; c. 不能工作; d. 社会交往极度困难。 三级伤残划分依据 a. 不能完全独立生活,需经常有人监护; b. 各种活动受限,仅限于室内的活动; c. 明显职业受限; d. 社会交往困难。 四级伤残划分依据 a. 日常生活能力严重受限,间或需要帮助; b. 各种活动受限,仅限于居住范围内的活动; c. 职业种类受限; d. 社会交往严重受限。 五级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限,偶尔需要监护; b. 各种活动受限,仅限于就近的活动; c. 需要明显减轻工作; d. 社会交往贫乏。 六级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助; b. 各种活动降低; c. 不能胜任原工作; d. 社会交往狭窄。 七级伤残划分依据 a. 日常生活有关的活动能力严重受限; b. 短暂活动不受限,长时间活动受限; c. 工作时间需要明显缩短; d. 社会交往降低。 八级伤残划分依据 a. 日常生活有关的活动能力部分受限; b. 远距离流动受限; c. 断续工作; d. 社会交往受约束。 九级伤残划分依据 a. 日常活动能力大部分受限; b. 工作和学习能力下降; c. 社会交往能力大部分受限; 十级伤残划分依据 a. 日常活动能力部分受限; b. 工作和学习能力有所下降; c. 社会交往能力部分受限。 各级伤残待遇的计算公式 一次性伤残补助金: 一级伤残补助金=本人工资*27个月 二级伤残补助金=本人工资*25个月 三级伤残补助金=本人工资*23个月 四级伤残补助金=本人工资*21个月 五级伤残补助金=本人工资*18个月 六级伤残补助金=本人工资*16个月 七级伤残补助金=本人工资*13个月 八级伤残补助金=本人工资*11个月 九级伤残补助金=本人工资*9个月 十级伤残补助金=本人工资*7个月 伤残金贴(不低于当地最低工资)=本人工资*百分数 一级伤残每月伤残津贴=本人工资*90% 二级伤残每月伤残津贴=本人工资*85% 三级伤残每月伤残津贴=本人工资*80% 四级伤残每月伤残津贴=本人工资*75% 五级伤残每月伤残津贴=本人工资*70% 六级伤残每月伤残津贴=本人工资*60% 《工伤保险条例》第17条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条规定,法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员,在执行职务中致人损害的,依照《民法通则》第121条的规定,由该法人或者其他组织承担民事责任。上述人员实施与职务无关的行为致人损害的,应当由行为人承担赔偿责任。 因此一般情况下,工伤认定的实效为1年。但是对于超过工伤认定时效的情况,只要不超过《民法通则》规定的两年时效期,职工就可以向法院提起民事诉讼,维护自己的权益。
2012-07-08 18:27:51
张俊杰律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,需要做鉴定,根据鉴定级别索要赔偿。
2012-07-08 14:14:25
娄婧仪律师
服务地区-辽宁大连
首先要明确你是为个人工作还是为公司工作:如果你是为个人工作,按照人身损害赔偿方式主张赔偿;如果是为公司工作,则按照工伤主张赔偿。其次,要明确你是否是在工作时间、工作场所因为工作的原因而受到伤害。
2012-07-08 13:36:13
王军律师
服务地区-辽宁大连
先申请工伤,后进行伤残鉴定,根据鉴定结果享受工伤待遇
2012-07-08 11:23:19
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