劳动仲裁程序,沈阳劳动仲裁程序
更新时间：2018-07-06 12:02:20人浏览
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北襄阳
沈阳劳动仲裁相关内容：
一、劳动争议仲裁的受理范围
1、因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；
3、因履行劳动合同发生的争议；
4、因认定无效劳动合同、特定条件下订立劳动合同、职工流动、用人单位裁减人员、经济补偿和赔偿发生的争议；
5、因认定事实劳动关系发生的争议；
6、法律、法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。
二、申请劳动争议仲裁应当提供下列材料
1、书面仲裁申请；
2、申诉人是劳动者的需提供身份证复印件和本年度《企业资料查询卡》；申诉人是用人单位的需提供企业法人营业执照（经过年检）复印件;
3、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明材料（例如劳动合同、工资证明、社会保险缴费证明等）；
三、劳动争议案件受理程序
1、申诉人提出申诉并按仲裁须知的要求提交有关材料。
2、受理人员审核申诉人材料，对不符合要求的告之进行补充。
3、对符合要求的申诉请求，报院立案会研究讨论（注：案件情况不明的不上会，申诉材料不全的不上会）。
4、经研究决定不予立案审理的仲裁请求，在7日内做出不予受理通知书，报院长签批后送达申诉人（注：申诉人要在送达回执上签收，部分仲裁请求事项不予受理的通知书要转送办案人员一份）。
5、经研究决定立案审理的仲裁请求，在7日内做出受理通知书，并将申诉书、授权委托书（法定代表人证明）、案件证据清单一齐送达申诉人，并通知申诉人在接到上述材料之日起7日内将材料返回并缴纳案件受理费和处理费（注：申诉人要在送达回执上签收），逾期不返回和不缴纳仲裁费的，按撤诉处理。
6、申诉人按规定返回仲裁材料并缴纳仲裁费的，受理人员为申诉人开具收据，填写案件转办单报院长签批，然后将所有仲裁材料转送审案处长。
2009-08-07 14:00:53
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申请劳动仲裁的时候，需要准备如下材料：
1、劳动争议申诉书一式三份；
2、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份；
3、劳动者本人的身份证复印件一份；
4、复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
最后，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
2018-07-06 12:02:20
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。 立案：带上相关证件(自己的身份证原件及复印件)到仲裁院申请，记住，需要提交单位的注册信息表(一般在网上打印，仲裁委一般是不会提供这方面的服务的)，填写仲裁申请书，一般一式两份(主要看有几个被告，一个被告一份申请书在加仲裁委一份)，地址确认书，提交相关材料如证据，同申请书一样，几个被告几分证据材料再加仲裁委一份，而后等待五个工作日(一般不会超过五个工作日，除非是系列案或者重劳案，也许就是十个工作日了)，受理的话会电话通知你去签收案件受理通知书，这之后，你便可以再次收集证据，当你接到让你去领取开庭通知书的电话的时候，你可以将你之后准备的材料一并提交，同样也是一式两份，然后便是等待着开庭，期间，你和单位之间是可以进行调解的。
2018-07-06 12:01:20
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已帮助176592人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者申请劳动仲裁需提交以下证据材料： 1、劳动争议仲裁申请登记表； 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本； 3、申请人身份证证明；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等），向单位所在地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
2018-07-06 12:00:20
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