工资劳动纠纷

更新时间:2012-07-11 09:59:26人浏览
问题描述:
我们厂现在普工基本工资1280+考核200+计件<按发出货的多少来分来平分>反正发在你手上不地于1450,并且3个月计件费-3个月加班费,如果计件费高于加班费就补足,低于就不给了,可是我现在要辞职,离下个发工作还有一段时间,没有考核,计件,他算工资还是安1280算,加班费也是,这样对吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2012-07-07 18:07:57
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
单位做法不符规定。
2012-07-07 18:15:15
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁。
2012-07-11 09:59:26
崔迎春律师
服务地区-上海上海
单位做法有违规定,可向劳动监察大队投诉,或申请劳动争议仲裁。
2012-07-08 15:17:15
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2012-07-07 23:40:13
彭志鹏律师
服务地区-福建厦门
不对。
2012-07-07 17:56:25
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