公司拖欠工资怎么办?

更新时间:2012-07-08 14:25:48人浏览
问题描述:
我是2012年3月5日进入公司的,签订了一年的合同期限,试用期是从2012年03月5日至2012年6月7日止,但是试用期中,公司提出要我完成多少工作量,才可以给我转正,一直到6月27日没有给我提转正的事情!于是我于2012年6月27日向公司提交离职申请书,公司就立刻叫我不用来上班了,叫我282930号请假! 随后公司说要对我在公司做的工作进行评审之后才可以给我结算工资!一直拒绝支付我的工资,这样做合理吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周一律师
服务地区-广东惠州
不合理的。。
2012-07-08 14:25:48
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不合理,包括“一年的合同期约定试用三个月”都是违法的。可申请劳动仲裁解决。
2012-07-07 21:39:32
那利鹏律师
服务地区-广东惠州
找劳动局去处理
2012-07-07 17:28:18
许传中律师
服务地区-云南昆明
您好!申请仲裁。
2012-07-07 14:29:25
田洪涛律师
服务地区-北京北京
劳动仲裁。
2012-07-07 14:16:54
法律快车律师团队律师
服务地区-广东惠州
可是,公司这样一直拖,茫茫无期,何时是一个头啊!
2012-07-07 13:22:23
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
协商解决
2012-07-07 12:32:02
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