员工入职前5个月就已经领取结婚证,能要求休婚假吗?

更新时间:2012-07-07 11:41:00人浏览
问题描述:
我公司有一个员工于2011年10月份领取结婚证,于2012年3月份入职,现该员工请求其5月份请假按婚假计算,合理吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
不合理,没有依据。
2012-07-07 11:41:00
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