我们厂在4月5月份这2个月里因为是淡季厂里每个周五都放假而且是带薪假.到6月忙起来了厂里要用6月份的周六补4月5月那所谓的带薪假.这样合理吗？
更新时间：2012-07-08 13:16:38人浏览
问题描述：
我们厂在4月5月份这2个月里因为是淡季厂里每个周五都放假而且是带薪假.到6月忙起来了厂里要用6月份的周六补4月5月那所谓的带薪假.这样合理吗？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
5位律师解答
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非因员工本人过错，用人单位部分或者整体停产、停业的，用人单位应当按照下列正常工作时间支付停工员工在停工期间的工资 （一）停工一个月以内的，按照员工本人正常工作时间工资的百分之八十支付； （二） 停工超过一个月的，按照不低于最低工资的百分之八十支付。
休息日安排劳动者工作可以调休。
2012-07-07 09:47:44
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