无故被公司开除应得到多少赔偿金

更新时间:2012-07-09 14:32:14人浏览
问题描述:
我因为公司拖延十天未发工资,罢工一个小时,得到领导回复后继续工作,第二天被告知已被开除,拒绝给我开具解除劳动合同的证明,我可以得到什么赔偿?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以要求经济补偿金。协商不成,可以申请劳动仲裁
2012-07-06 21:51:13
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
应向您支付补偿金,工作满一年补一个月
2012-07-06 21:40:22
田野律师
服务地区-北京北京
每满一年支付一个月经济补偿。
2012-07-09 14:32:14
庄洪勇律师
服务地区-北京北京
应向您支付补偿金,工作满一年补一个月
2012-07-09 10:05:59
田洪涛律师
服务地区-北京北京
公司应向您支付补偿金,工作满一年补一个月。
2012-07-07 15:32:19
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2012-07-07 15:24:49
王卉律师
服务地区-北京北京
首先,可要求支付拖欠工资。 其次,视公司开除你的依据及通知方式,如公司违法解除劳动合同,可要求双倍赔偿金,即工作满一年补偿两个月工资。 第三,有权要求公司开离职证明。 协商不成可通过劳动仲裁方式解决,如有问题请电话咨询。
2012-07-07 13:23:54
张学琴律师
服务地区-北京北京
您好: 公司应向您支付补偿金,工作满一年补一个月。
2012-07-07 10:45:20
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,可以要求每工作一年赔偿一个月的工资,协商不成可申请劳动仲裁。
2012-07-06 23:12:50
邹伙发律师
服务地区-北京北京
应向您支付补偿金,工作满一年补一个月
2012-07-06 22:02:46
米娜律师
服务地区-北京北京
您好: 公司应向您支付补偿金,工作满一年补一个月。
2012-07-06 20:44:23
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