离职补偿金如何计算,我补偿金如何计算

更新时间:2009-08-07 10:25:19人浏览
问题描述:
公司与全员签订的劳动合同基本工资都是xxx,两份合同给员工签了字就交回了公司,员工手上没有留合同。大部分员工都是按工时和拿业务提成。除了部分养老金外没有其他任何待遇。请问律师这种情况又该怎样算补偿和赔偿金?现在每年都有不少员工提出解除劳动合同和辞职,而且一定要按公司意图写报告。所以在公司干了7-8年离开的员工都拿不到补偿和赔偿金。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
秦雪峰律师
服务地区-浙江杭州
首先说的是公司这种行为时违反劳动合同法的, 建议你们带着相关材料,当面咨询律师
2009-08-07 10:25:19
尹远明律师
服务地区-江西吉安
经济补偿金是按照工作年限计算:一年就算一个月补偿,超过6个月按一年计算一个月补偿,不到六个月按半年计算半个月补偿!
2009-08-07 10:13:02
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