合同期间正常辞职

更新时间:2012-07-06 08:52:06人浏览
问题描述:
合同期间通过正常程序辞职后能拿到每年一月的岗位工资补贴和失业救济补助?
16位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,如果主动辞职是不能领取失业金和经济补偿金的。
2012-07-04 21:10:39
陈勇律师
服务地区-四川德阳
非因单位的原因辞职的,你讲的不到补偿
2012-07-06 08:52:06
兰军律师
服务地区-四川成都
没有补偿,也不符合领取失业保险条件。
2012-07-05 15:52:33
刘艳梅律师
服务地区-四川成都
主动离职的,一般是没有经济补偿金。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
2012-07-05 10:20:06
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好,不可以的。
2012-07-05 10:11:13
刘乙律师
服务地区-四川成都
没有经济补偿金和失业保险待遇。
2012-07-05 09:58:28
田野律师
服务地区-北京北京
非因单位违法,职工自己解除劳动合同的,没有经济补偿,也不能享受失业保险待遇。
2012-07-05 09:34:06
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,不能的,主动辞职就没有,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
2012-07-05 09:24:26
喻远军律师
服务地区-四川成都
单位不支付补偿。
2012-07-05 06:43:47
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
如果你主动辞职单位并没有过错的,得不到补偿。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
2012-07-04 21:53:53
刘泽律师
服务地区-四川成都
主动离职的,一般是没有经济补偿金。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
2012-07-04 21:20:54
王文建律师
服务地区-四川成都
自己辞职的不可以。
2012-07-04 20:26:35
田洪涛律师
服务地区-北京北京
职工自己解除劳动合同的,没有经济补偿
2012-07-04 19:37:07
何青超律师
服务地区-四川成都
辞职没有经济补偿。
2012-07-04 18:07:01
李昌鸿律师
服务地区-四川成都
职工自己解除劳动合同的,没有经济补偿。
2012-07-04 17:40:54
陈风卓律师
服务地区-重庆重庆
非因单位违法,职工自己解除劳动合同的,没有经济补偿,也不能享受失业保险待遇。
2012-07-04 17:27:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同期间能辞职吗
劳动合同期间能辞职吗
在劳动合同所约定的期间内,一般来说是不能够进行辞职的,除非公司有重大的过错,比如未足额支付劳动报酬或者是损害了其法定利益。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合
劳动合同知识
人浏览
合同期内辞职,有三种方式:1、劳动者提出,与用人单位协商一致解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。2、如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同主要有以下区别:1、二者的历史不同。2、两者的性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合
合同法
次播放
固定期限劳动合同期间离职算违约吗
固定期限劳动合同期间离职算违约吗
用人单位考虑拟签订的固定期限劳动合同的期限长短时,一定会结合不同的工作岗位需求、不同劳动者的年龄、工作经验、专业技术等因素确定。那么固定期限劳动合同期间离职算违
劳动合同期限
人浏览
参保职工合约期间也可辞职
参保职工合约期间也可辞职
核心内容:根据《劳动法》第50条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。接下来由法律快车劳动法小编结合案例为你讲解。
辞职
人浏览
1、合同期内无故辞退,违反了劳动法的规定,可以要求支付赔偿金;2、法律依据:1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
怀孕期间合同到期了公司能解雇员工的吗
怀孕期间合同到期了的,公司不能解雇员工,合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的,则属于违法解除劳动合同,公司要
劳动法
人浏览
医疗服务合同
医疗服务合同
医疗服务合同,是指双方当事人约定的由一方当事人提供医疗服务,另一方接受医疗服务并支付医疗费用的合同。提供医疗服务的一方当事人通常是医疗机构或医务工作人员,我们称
医疗事故
人浏览
工伤仅存在于劳动关系中。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《合同法》第一百二十九条“因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年,自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因其他合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十天书面通知,可离职,建议用快递给公司邮寄送达。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
非因单位违法,职工自己解除劳动合同的,没有经济补偿,也不能享受失业保险待遇。
全部16个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以提前三十天解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
可以,需提前通知企业。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:出租车资格证过期180天作废,超过从业资格证件有效期180日未申请换证的,由发证机关注销其从业资格证件。法律依据:《道路运输从业人员管理规定》第三十二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
单方违约解除合同的赔偿按几倍,一般按照合同的约定确定;合同没有约定的,应按违约造成的实际损失来计算违约赔偿。1、合同对违约赔偿有约定的,按照约定赔偿。法律依据:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同有以下分类:1、按照合同报酬可分为有偿合同和无偿合同;2、按照当事人的权利义务可分为单务合同和双务合同;3、按照合同订立形式可分为要式合同和不要式合同;4、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
合同解除时违约金的确定方式是:按照当事人在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金确定,也可以按照当事人在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览