劳动工资#32416;#32439;
更新时间：2012-07-04 21:15:09人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，你这种问题是这样的：
1、收集你在公司工作的证据，如工资条等；
2、进行工伤认定和伤残劳动能力鉴定；
3、向劳动仲裁委员会申请仲裁。
4、如有需要可以直接来电咨询，或者来所咨询
2012-07-04 09:16:01
服务地区-上海上海
工伤期间企业应按你原工资支付你的月工资，还要支付你因公致伤的医疗费，并且不能与你解除劳动合同。1、要有实事劳动关系的证据，如工资条、员工花名册、上岗证等这类的；2、先到受伤地的劳动行政部门进行工伤认定，认定后进行伤残劳动能力鉴定。这项工作可由受伤者或亲属提起或用工单位（个人）提起；3、完成第二项后，对方拒绝赔偿时，可向劳动仲裁委员会申请仲裁即可。
一到六级工伤不能解除劳动合同，
七到十级工伤解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
2012-07-04 08:21:39
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