进ktv做服务员公司收取入职费合理吗?

更新时间:2012-10-19 17:29:16人浏览
问题描述:
我去KTV应聘那里的经理说收取700元入职费我怕被骗来咨询一下非常感谢!
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
不合法可以拒绝
2012-07-03 21:50:31
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
不合法可以拒绝
2012-07-03 23:18:44
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
不合法可以拒绝
2012-07-04 06:38:22
法律快车律师团队律师
服务地区-江西景德镇
不合法可以拒绝
2012-10-19 17:29:16
董毅智律师
服务地区-辽宁大连
不合法可以拒绝
2012-07-19 12:31:08
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不合法可以拒绝
2012-07-04 21:36:10
马唐建律师
服务地区-重庆重庆
用工方不合法。用人单位招聘员工不得收取任何形式的费用,也不得抵押任何身份证件。
2012-07-03 22:34:51
张雅娟律师
服务地区-天津天津
招聘人员不得收取任何费用及证件,不合法应拒绝。
2012-07-03 22:17:38
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
骗人的,正规用人单位只会发工资给员工,不会收取所谓“入职费”。也就是应该用人单位给你钱,而不是你给用人单位钱。
2012-07-03 22:08:47
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
入职让交保证金合法吗?会不会是骗人的
入职让交保证金合法吗?会不会是骗人的
用人单位是没有任何理由收取员工不相关费用的,若是用人单位想要入职员工缴纳保证金,这一行为肯定不合法,违反法律有关规定,这类公司最好还是不要选择,下面法律快车小编
劳动纠纷
人浏览
可以向劳动监察部门投诉、控告。用人单位不得以任何名义收取劳动者财物。参考法律劳动合同法第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
招聘新员工体检后变卦判返还体检费
招聘新员工体检后变卦判返还体检费
体检后用人单位未招聘劳动者,遂劳动者将用人单位诉至法院要求返还体检费。日前,北京市海淀区法院判决信息公司向曹先生支付体检费100元。原告曹先生诉称,2009年2
劳动法动态
人浏览
(1)劳动者受处分后的工资支付:劳动者受行政处分后仍在原单位工作(如留用察看、降级等)或受刑事处分后重新就业的,应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
服装费收不得
服装费收不得
编辑同志:我是一家饭店的服务员,今年七月,我和其他几位员工一起被招聘进这家饭店,进店第一天被告知:月工资为1000元,进单位要先交500元工作服费用,也就是“服
其他劳动保障
人浏览
1、企业在与员工签订培训协议时要注意写清培训名称、培训的具体起止时间、培训后的服务期限的起止时间。2、对于中途退学(因个人原因)的员工要有明确的处罚标准并要在培
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
衣服丢失员工赔合理吗
衣服丢失员工赔合理吗
本报讯【记者纪哲】11日,市民肖小姐来电,她在一家服装专卖店卖衣服,上班两个多月,老板说店里丢了一百多件衣服,价值五千多元。现在,老板扣掉员工工资,说要赔偿损失
劳动法动态
人浏览
辞职不需要单位批准,批不批无所谓,关键是要有依法提出解除劳动合同的证明,有了证据,在30天(试用期3天)后公司要给你办理离职手续,如果公司不同意,你可以去劳动仲
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、从职工入职之日起缴纳。2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。(1)职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定,上年不满十二个月的按实际月平均,新参加工作的按劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以收取工作服装费?
用人单位可以收取工作服装费?
2008年3月,李某应聘到苍山县某饭店工作,上班第一天,单位收取了其300元的工作服装押金,2009年3月,李某在办理离职手续时,单位却称要扣取100元的服装折
劳动法动态
人浏览
保险代理手续费是指保险代理人依据保险代理合同,在保险人授权范围内,代为办理保险业务,依法向保险人收取的“劳务费”。经纪人佣金是指保险经纪人基于投保人的利益,为投
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退合法吗
公司降薪不辞退的,如果是没有与员工协商一致的降薪,则是不合法的。公司降薪属于变更劳动合同,需要与员工协商一致,并采用书面
劳动纠纷
人浏览
公司收取员工押金违法。《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试岗期没有工资合理吗
试岗期没有工资合理吗
试岗期没有工资不合理。试岗期间,公司给员工的工资,不得低于公司同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,也不能
劳动纠纷
人浏览
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
没签劳动合同公司规定试用期一个月合法吗
没签劳动合同根据集体合同规定的标准确定。劳动合同期限三个月以上不满一年的,约定一个月的试用期是合法的。劳动合同期限一年以
劳动纠纷
人浏览
公司被收购可以拒绝签合同吗
公司被收购可以拒绝签合同吗
公司被收购,不可拒绝签合同。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续
劳动纠纷
人浏览
被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系。在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人单位应当履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司被收购了员工会被开除吗
公司被收购了员工会被开除吗
公司被收购不影响劳动合同的履行,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行,员工不会被开除。但用人
劳动纠纷
人浏览
购房人签合同前应先看一下前面的说明,明确以下问题:1、《商品房买卖合同》示范文本虽由市国土房管局统一编号、印制,但仅是在本市取得商品房(包括经济适用房)预售许可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询