24小时工作该如何算

更新时间:2012-07-04 21:41:39人浏览
问题描述:
在单位工作10年,每天是24小时连续上班,没有劳动合同,没有社会保险,没有星期天、没有节假日,而且是只领一个班时的工资,还达不到最低工资标准,如今单位要和我解除劳动关系,我该怎么算我的劳动报酬? 谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田洪涛律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。
2012-07-04 21:41:39
田野律师
服务地区-北京北京
建议申请劳动仲裁。
2012-07-04 11:19:10
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
建议申请劳动仲裁。
2012-07-03 22:26:51
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