6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程昌平律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-132-0607-8670
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2012-07-03 22:56:06
咨询我
张丽娟律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-159-2255-2381
要走工伤赔偿程序，先申请工伤认定，单位和伤者亲属都可以申请，单位申请是在30日内，伤者和亲属申请是在一年内，工伤认定后，再申请劳动能力鉴定，看伤者是否有伤残，等鉴定结果下来后再向劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。
2012-07-04 09:51:14
服务地区-北京北京
如单位没有申请工伤认定的，工伤劳动者及其亲属可以先申请工伤认定，治疗终结或伤情稳定后进行劳动能力鉴定评残，根据残疾情况计算赔偿。在治疗期间的医疗费、护理费、交通费、营养费、伙食补助费等由单位支付，缴纳了工伤保险的，单位支付后向保险经办机构申请。在工伤停工留薪期内，原工资待遇不变，由单位支付。如单位不赔偿或支付相关费用的，可提起劳动仲裁。
2012-07-04 10:52:02
服务地区-重庆重庆
先申请工伤认定，提交资料：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
劳动能力鉴定。提交资料包括：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件。
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金；⑸一次性医疗补助金；⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资；⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等，如有疑问，欢迎来电咨询或面谈。
2012-07-03 23:10:38
服务地区-重庆重庆
如单位没有申请工伤认定的，工伤劳动者及其亲属可以先申请工伤认定，治疗终结或伤情稳定后进行劳动能力鉴定评残，根据残疾情况计算赔偿。在治疗期间的医疗费、护理费、交通费、营养费、伙食补助费等由单位支付，缴纳了工伤保险的，单位支付后向保险经办机构申请。在工伤停工留薪期内，原工资待遇不变，由单位支付。如单位不赔偿或支付相关费用的，可提起劳动仲裁。
2012-07-03 18:33:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于工伤事故可否双赔，《工伤保险条例》没有做出明确规定，就浙江省而言，一般遵循等额补偿原则，根据《浙江省高级人民法院民事审判劳动争议指导意见》第37条规定：“劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑工伤事故赔偿
建筑工伤事故赔偿建筑施工事故，是指在工程建设过程中，由于责任过失或意外情况造成施工作业人员及其他工作人员人身伤亡或者较大经济损失的事故。建筑施工事故人身损害赔偿
工伤事故处理
人浏览
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请重新鉴定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者应当在工伤事故发生以后一年以内申请工伤认定,认定工伤后再申请伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果构成伤残，职工有解除劳动合同的权利。如果不构成伤残，不能提前解除。如果打官司，可委托律师代理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤认定，按照《工伤保险条例》处理。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
学生有下列情况之一者，应予休学：(一)因病经指定医院诊断，须停课治疗、休养占一学期总学时三分之一以上者;(二)根据考勤，一学期请假、缺课超过该学期总学时三分之一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作了十天是有工资的。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利，用人单位应当按照实际工作天数和劳动合同签订的报酬进行支付，并且以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤私了赔偿的协议，在满足法律规定的基本条件下是有效的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果协议双方具备民事行为能力、意思表示真实且不违反法律强制性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果实习协议有相关约定，且实习生每天工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时的，则实习生一周休息一天是合法的。单位需要至少证劳动者每周休息一天，而实习生也至少
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好无故辞退的可以要求补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，农村公益性岗位工资三个月不发属于违法行为。根据《保障农民工工资支付条例》，农民工有按时足额获得工资的权利，拖欠工资违反了该条例。若不及时处理，可能导致劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司乱扣工资可以通过以下方法投诉：1、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；2、也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，学校问题建议与学校协商沟通一致
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
