事业单位做临时工已经4年,现生病,单位辞退请问单位该给如何补偿?

更新时间:2012-07-03 13:09:58人浏览
问题描述:
我单位有一临时工,在单位工作4年,去年签了一年劳动合同,春节前在家里突发心肌梗死,住院治疗现基本康复,因单位担心再次发生这类疾病,想提出辞退该员工,有没有违反相关规定?医院要做出什么补偿?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,可以协商解除劳动合同,补偿其四个月工资即可(工作每满一年补偿一个月工资)。如有疑问,可电话联系
2012-07-02 18:42:01
田野律师
服务地区-北京北京
可以协商解除劳动合同,补偿其四个月工资即可(工作每满一年补偿一个月工资)。可委托当地律师办理。
2012-07-03 13:09:58
陈丽律师
服务地区-江苏苏州
可以协商解除劳动合同,支付对方经济补偿金
2012-07-03 02:23:46
卜贤生律师
服务地区-江苏苏州
可由单位提出协商解除该劳动关系,前提是单位需支付经济补偿金。
2012-07-02 22:06:19
沭阳李钊律师
服务地区-江苏宿迁
可以协商解除劳动合同
2012-07-02 21:41:28
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
可以协商解除劳动合同,支付对方经济补偿金。
2012-07-02 21:40:49
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
合同期满时可以解除劳动合同。
2012-07-02 20:54:19
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以协商解除劳动合同,支付对方经济补偿金。
2012-07-02 18:07:57
法律快车律师团队律师
服务地区-甘肃兰州
可以协商解除劳动合同,补偿其四个月工资即可(工作每满一年补偿一个月工资)。
2012-07-02 17:48:37
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
可以协商解除劳动合同,补偿其四个月工资即可(工作每满一年补偿一个月工资)。可委托当地律师办理。
2012-07-02 17:45:05
易正街律师
服务地区-江苏苏州
可以协商解除劳动合同,补偿其四个月工资即可(工作每满一年补偿一个月工资)。有不清楚的,可以联系我。
2012-07-02 17:39:02
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可以协商解除劳动合同,补偿其四个月工资即可(工作每满一年补偿一个月工资)。有不清楚的,可以联系我。
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