合同未到期，提前交辞职报告已30天以上不批准怎么办？

更新时间：2012-07-04 11:43:55人浏览

问题描述：

合约里有表明：用人单位每月发放劳动的者工资，委托50%的薪水由单位负责保管至年底放厂再给结算，如果单位批准辞职的话，请问这部分留厂薪水可以同时结清吗?

8位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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罗钟亮律师

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可以

2012-07-02 09:31:56

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可以直接离职，同时要求结清工资。

2012-07-04 11:43:55

田野律师

服务地区-北京北京

可以要求支付全额工资

2012-07-03 10:03:36

田洪涛律师

服务地区-北京北京

可以要求支付全额工资

2012-07-02 22:41:12

法律快车律师团队律师

服务地区-浙江杭州

完全可以，本来公司每月保管50%的薪水已经存在不合法的行为。

2012-07-02 19:59:48

法律快车律师团队律师

服务地区-浙江杭州

可以要求支付全额工资

2012-07-02 10:28:29

法律快车律师团队律师

服务地区-浙江杭州

可以同时结清1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 3、如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

2012-07-02 09:08:41

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服务地区-四川遂宁

应该结清

2012-07-02 09:02:22

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