3位律师解答
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一次性伤残补助金(由社保支付给伤者)、一次性医疗补助金(由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者)、一次性伤残再就业金(由企业支付给伤者)。没
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用社平工资标准申报社保属违规
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工伤期间的工资计算标准是:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付法律依据:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的
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根据《工伤保险条例》中赔偿规定,例如:一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、
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你好,咨询一下劳动部门。
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如果交通事故中你负主要责任,根据《工伤保险条例》第十四条第六款,通常不能认定为工伤。因为工伤认定要求是在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害。但具体情况
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劳动仲裁没有工资表,确实可能对仲裁结果产生一定影响。因为工资表是证明劳动关系和工资支付情况的重要证据之一。但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条,发生
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从法律角度看,公司不出具书面通知可能会面临以下后果:首先,劳动者有权要求公司出具书面通知,并可能因此与公司产生纠纷;其次,如果公司未按照法律规定出具书面通知,可
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根据规定,全日制用工,每日工作时间不超过8小时,延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您在工作中受伤,依法应享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》,治疗工伤的费用、住院伙食补助等应从工伤保险基金支付。未及时处理可能导致无法获得应有赔偿,影响您的权益。
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可以提取自己的公积金。但需满足特定条件,如购房、翻建等。若配偶有房但非共同财产,仍有可能提取。严重问题包括骗提公积金等,需及时咨询。
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老师无权直接开除学生。从法律角度看,学生抽烟、看手机虽违规,但开除需遵循法定程序。若涉及频繁违规或严重影响他人,需考虑更严厉措施。
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新农合市里住院已报销,回县医院一般不能二次报。新农合通常遵循“一次报销”原则。若对报销有疑问或认为应享受更多权益,建议咨询当地医保机构或法律专业人士。
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