6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-河南开封
如果你把车辆存放于工厂要求存放的地点,工厂保安便负有保证车辆安全的义务,这属于工厂赋予保安的职责范围。如果能够查明偷车人,应由偷车人承担赔偿责任,如不能查明,工厂应在过错范围内承担连带清偿责任。工厂承担责任后可向偷车人或失职保安追偿
2012-07-01 18:33:03
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《工伤保险条例》,企业按照以下规定执行。1.第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者上班期间被无故辞退,可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
构成交通事故,又是工伤事故,交通事故赔付完之后,与工伤待遇不重复的部分,还可以要求工伤赔偿。对于交通事故,首先,事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及原
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、要看劳动者的情形是否属于工伤,如果属于工伤,则单位要承担工伤赔偿责任;2、是否属于工伤,不以老板是否知情为条件;3、《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
谁应该承担丢失员工档案的责任?
案情简介:曹某于1980年1月16日在北京某冷库担任司炉工,1983年他因刑事犯罪被判处有期徒刑。1984年,该冷库向上级菜蔬公司请示后,决定开除曹某公职。19
工伤案例
人浏览
关于上班期间参加劳动仲裁的具体情况,可以依据《工资支付暂行条例》:第十条劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%,由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、上班期间发生交通事故是否属于工伤的话,需要根据交警出具的交通事故认定书才能做出具体判断。因为根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项“在上下班途中,受到非本人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪,上班天数应当是每月22天,每天8小时,超过8小时以外的,应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
电动自行车丢失谁之责 停车场因握有保管凭证胜诉
单先生的一辆电动自行车丢失,他认为是停车场的责任而诉至法院,要求赔偿。日前,南汇区法院对此案作出一审判决,对单先生要求周浦停车场赔偿经济损失2600元的诉讼请求
保管合同知识
人浏览
劳动合同上班时间:一般是每天上班8个小时,每月上班22天,超过的应当算加班。、一、根据《劳动法》第三十八条、国务院《关于工作时间的规定》第三条、第七条、劳动部《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询