劳动关系及社保
更新时间：2012-12-11 12:04:07人浏览
问题描述：
劳动争议一二审都提岀补缴或支付社保、但法院不支持（认定存在劳动关系）
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山西长治
你的问题是补缴或者支付社保，劳动争议及一、二审都提出了相应的请求，但法院不支持。我认为法院不支持是有依据的，根据《劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”的规定，用人单位不缴纳社会保险费的应当由劳动行政部门责令缴纳，这个问题只能由劳动行政部门解决，法院没有强制补缴社保费用的权力。故你应当去当地人社局举报要求解决社保费用缴纳问题。
2012-06-30 18:49:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
社会保险与劳动关系
劳动者随时解除合同与社保无关《条例》第三十一条规定：有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者
工伤保险知识
人浏览
通常情况下，下列证据可以证明劳动关系的存在：1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险是劳动关系的重要环节
原告马女士在报销生育医疗费时获悉，公司并没有为她缴纳各种社会保险费，于是引发了与公司之间就补签劳动合同相关条款的纠纷。这个案件虽然最后是以“不签劳动合同”为由提
社会劳动保险
人浏览
根据《劳动合同法》第59条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动关系还是劳务关系
案情：周某于2006年9月10日开始在某晚报的发行公司担任投递员，从事某晚报的征订、投递及其他物品配送工作。晚报发行公司发给周某加盖有其公章的《工作证》，并签订
经济仲裁案例
人浏览
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以单位职工身份缴纳社会保险费的险种及其比例：1.养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2.失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。3.医疗保险费：单位缴纳8
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁后，如果对仲裁裁决不服，你可以向人民法院提起诉讼。同时，你也可以直接向人民法院请求支付令，要求老板支付工资。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：这种情况是非常不幸和棘手的，但您可以通过以下途径来维护工人的合法权益：
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
针对年薪制下的加班工资，需依法进行计算。对于超出正常工作时长的加班，支付标准分别为延时加班1.5倍工资、休息日不补休加班2倍工资以及法定假日加班3倍工资。实际操
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以向劳动部门反映
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.打工人员需要联系出国劳务公司，并且与中介公司签订正式工作合同。.2.出国打工人员需要持有户口簿、身份证、学历证书、照片。.3.办理国内手续护照、签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险具有以下特点：１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果单位强制要求转组关系但您不愿意，首先，您应明确党员组织关系转移的程序是遵循党章规定的，不需要经过支部大会的强制要求。根据《中国共产党章程》第四十八条和第四十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
