公司因生意清淡不赚钱要关闭，请问公司对员工该做什么样的经济补偿？
更新时间：2012-06-30 17:20:34人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
如果员工不同意，用人单位应支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月工资。半年的以半个月计；半年以上不满一年的，以一月计。
没有签订书面劳动合同贩员工可要求双倍工资并可要求公司支付经济补偿金。具体情况可与我联系。
2012-06-30 10:40:19
咨询我
张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，1、支付经济补偿金。标准是一年一个月工资，不满六个月支付半个月工资。2、未签书面劳动合同的双倍工资，从入职之日起第二个月开始计算。如有疑问，可电话联系
2012-06-30 10:32:32
服务地区-云南昆明
如果员工不同意公司安排，公司应支付经济补偿金，每工作一年支付一个月工资。未签合同的员工可要求支付双倍工资并可要求公司支付经济补偿金。
2012-06-30 10:30:20
服务地区-江苏苏州
1、如果员工不同意公司安排，公司应支付经济补偿金，每工作一年支付一个月工资。
2、员工可要求未签合同的双倍工资并可要求公司支付经济补偿金。
2012-06-30 10:19:33
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