企业合同期内辞退员工

更新时间:2009-08-07 11:18:10人浏览
问题描述:
我司员工违反公司制度,我司决定予以辞退,给员工4年工龄,请问,企业应做何种补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
韩委志律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-130-4228-2838
若严重违反单位规章一般无补偿,但是你单位规章制定是否向员工公示,需要由你方举证。
2009-08-06 18:38:39
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
因违反公司制度被辞退的,无需支付经济补偿。
2009-08-06 16:41:47
杨德明律师
服务地区-天津天津
违反单位规章一般无补偿,但是你单位规章制定是否向员工公示,需要由你方举证。
2009-08-07 11:18:10
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
5个月工资
2009-08-06 21:17:04
张金源律师
服务地区-湖南娄底
给4个月的经济补偿
2009-08-06 15:49:06
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