工资不给一次结清
更新时间：2016-10-19 10:55:36人浏览
问题描述：
请问被厂辞退是不是一次结清工资？但厂里却要求我们提交什么辞工书，如果按正常程序还要扣押一个月工资，我们只想一次结清，厂里不肯，可否有招？（没签劳动合同）
15位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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黄权律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
一、如果是工厂违法辞退，建议您不要提交辞工书，因为您提交了就视为您自动辞职，不能要求工厂赔偿经济赔偿金了。二、工厂扣一个月工资不合法。三、建议直接申请劳动仲裁，主张工厂违法解雇，要求支付克扣的一个月工资、未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金及经济赔偿金。
2012-06-30 16:34:49
服务地区-广东广州
被厂辞退与自己辞工是两个概念，不要被厂骗了！不能写这个辞工书，否则对你维权不利！扣押一个月工资的情况要看原来合同的具体规定；如果没签合同的话每月可以要求支付两倍工资，如果有不明之处，可以打我电话或者加我QQ，陈律师会尽力帮你的。
2012-06-30 22:10:59
服务地区-广东广州
你好，没签劳动合同如果没有过一年是可以要求二倍工资。按法律规定，辞退当日是需要结清工资的。如果你提交了辞工书，那是没办法得到经济补偿金的。按你所述，你的情况属于违法辞退，可以得到一年两个月的经济赔偿金。协商不成，通过申请劳动仲裁维权。
2012-06-30 11:53:52
服务地区-广东深圳
公司违法辞退的，员工可以主张违法解除劳动关系赔偿金。公司应于解除劳动关系当日一次性结清工资。没签订劳动合同是否有双倍工资差额，受仲裁时效限制，得看具体入职时间。
2012-06-30 02:24:26
服务地区-上海上海
1.原则上离职当天需要结清工资；2.不建议交辞职书，这样视为你主动辞职，没有补偿金；3.未签书面劳动合同，单位需要支付双倍工资；4.直接申请劳动仲裁维权。
2012-06-30 00:41:20
服务地区-广东广州
您好。一、如果是工厂违法辞退，建议您不要提交辞工书，因为您提交了就视为您自动辞职，不能要求工厂赔偿经济赔偿金了。二、工厂扣一个月工资不合法。三、建议直接申请劳动仲裁，主张工厂违法解雇，要求支付克扣的一个月工资、未签订书面劳动合同的双倍工资、经济补偿金及经济赔偿金。
2012-06-29 22:33:21
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