关于要求公司支付两倍工资
更新时间：2012-07-05 16:56:27人浏览
问题描述：
我是1月29日进的公司，总公司是在苏州，吴江有办事处，吴江办事处是没有营业执照的，我是吴江办事处的业务员，吴江办事处的经理当时要求我填了一张入职表，上面有写1月29日入职，但没有他的签字。当时跟我说只有一个月的试用期，但是劳动合同是在4月25日签的，社保是5月开始交的，我去拉了我的工资明细，都是个人转账，包括交社保的那两个月工资也是个人转账的。合同是只签一份的，我有向公司索要，但公司不肯给，6月24日吴江办事处的经理告知我们吴江办事处要转承包给别人，要我们去苏州上班，但是工资要比之前低1000元，办事处在7月5日关门，这只是口头上说的，没有任何的书面通知。昨天去了苏州平江区仲裁中心，他们说证据不足不给受理，也没有开具任何通知书，今天我又去了，他们说要我去公司拿合同，我觉得不对劲就跟仲裁委员要求开具不受理通知书，当时他就说帮我受理，后来在受理中我感觉很不一样，仲裁委员一直帮公司说话，他们拿到了我们公司4月的工资表，我要求看，但他们遮遮掩掩的，换做谁都知道，仲裁委员肯定拿了好处，我在监察大队那做了登记，他们说要七个工作日才给予答复，我想咨询律师，如果我现在就起诉我成功率会是多少？
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张兵律师
盟
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好，用工之日起一个月内内签订劳动合同，也就是说2月底之前需要签订劳动合同，未签的之后都是双倍工资。如有疑问，可电话联系
2012-06-28 21:30:03
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