劳动纠纷,补偿问题

更新时间:2012-06-27 10:56:29人浏览
问题描述:
我一年劳动合同到期之前我提出辞职,公司留我,并口头说明要和我续签合同,不久公司以倒闭名义疏散员工,并召回几人继续工作!拖欠工资20多天至今未给,并强调解散前1到7号的工资不予发放!这种情况我能否劳动仲裁,能否索取赔偿。如果可以需要什么?需要走怎样的程序!急! 问题补充:可以对您的提问补充细节,以得到更准确的答案; 提高悬赏:提高悬赏分,以提高问题的关注度; 无满意答案:没有满意的回答,还可直接结束提问,关闭问题。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2012-06-27 10:31:48
侯福男律师
服务地区-上海上海
可以去申请劳动仲裁。
2012-06-27 10:56:29
李海龙律师
服务地区-上海上海
申请劳动仲裁
2012-06-27 10:37:38
梁栋律师
服务地区-陕西延安
你好,可以去申请劳动仲裁。
2012-06-27 09:16:53
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
直接去劳动仲裁委申请仲裁,他们会告诉你需要哪些材料。
2012-06-27 09:15:46
谭海律师
服务地区-上海上海
当然可以劳动仲裁。
2012-06-27 08:23:31
邢伟华律师
服务地区-上海上海
需要就具体情况再作判断
2012-06-27 08:04:57
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以的。。
2012-06-27 06:14:07
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