劳动合同签订的年限是按工作年限还是按照年龄来定

更新时间:2012-06-27 15:44:47人浏览
问题描述:
我单位正要与职工签订劳动合同,具体签订年限有什么规定
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴文艳律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-137-7133-4486

除了法律规定应当签订无固定期限劳动合同的情形,通常情况下,劳动合同的期限无法律规定,双方协商确定

修改答案:



2012-06-26 10:51:57
李贵红律师 咨询我
服务地区-云南昆明·电话-138-8836-4899
除了法律规定应当签订无固定期限劳动合同的情形,通常情况下,劳动合同的期限无法律规定,双方协商确定 。
2012-06-26 11:04:54
凌云律师
服务地区-云南昆明
劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同,劳动合同签定的年限由双方协商。 注意下列情况应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,
2012-06-27 15:44:47
易德祥律师
服务地区-云南昆明
签订的时间越长越好。
2012-06-26 15:54:24
田野律师
服务地区-北京北京
除了法律规定应当签订无固定期限劳动合同的情形,通常情况下,劳动合同的期限无法律规定,双方协商确定
2012-06-26 14:48:47
祖文敏律师
服务地区-云南昆明
双方协商确定
2012-06-26 11:44:35
许传中律师
服务地区-云南昆明
您好!一般双方协商。
2012-06-26 11:30:11
法律快车律师团队律师
服务地区-陕西咸阳
可以协商。
2012-06-26 10:53:53
邢伟华律师
服务地区-上海上海
双方协商约定。
2012-06-26 10:33:48
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可以要求签订无固定期限合同。
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双方协商。
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