应届毕业生实习问题
更新时间：2012-06-26 16:14:39人浏览
问题描述：
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
要看你的实习协议是怎么约定的。如果是正式工作的话，是需要签订劳动合同的。如果超过一个月没有签劳动合同，公司应当支付双倍工资。试用期内提前三天通知离职，转正后提前一个月通知即可。
2012-06-26 10:32:23
服务地区-上海上海
要看你的实习协议是怎么约定的。如果是正式工作的话，是需要签订劳动合同的。如果超过一个月没有签劳动合同，公司应当支付双倍工资。试用期内提前三天通知离职，转正后提前一个月通知即可。
2012-06-25 16:01:20
服务地区-上海上海
签了实习协议，应该相当于签了单位内部劳动合同，只是不是格式合同，并且没经过社保局鉴证而已。但单位应该无权不让你辞职，只要递交书面辞职报告，到了时效，就可走人。单位不给结算工资，就拿实心协议到社保局去上告，还可以以没签定劳动合同为由，主张双薪。如果有提前一个月提出辞职，公司就不能再要求多做一个月。
2012-06-25 15:44:10
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