人事跟我这边沟通裁员赔偿，双方达成共识赔偿三个月，后面人事这边说给我岗，我这边不同意
更新时间：2024-10-22 22:16:16人浏览
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人事跟我这边沟通裁员赔偿，双方达成共识赔偿三个月，后面人事这边说给我岗，我这边不同意
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您有权要求按原协议执行。在双方达成共识并确定裁员赔偿为三个月的情况下，公司单方面改变赔偿协议可能构成对原协议的违约。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者应当履行劳动合同的约定，任何一方不得擅自变更或解除。因此，若公司违反原协议，您可以依据《劳动合同法》第四十七条和第四十八条的规定，要求公司按照原协议履行赔偿义务或采取其他合法途径维护自己的权益。
2024-10-22 21:06:56
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如果您拒绝公司的岗位安排，首先需确认岗位安排是否符合劳动合同约定或公司规章制度。若岗位安排合法合理，您拒绝可能构成违反劳动合同或公司制度。但在此情况下，公司仍需按原裁员赔偿协议履行义务。若公司因此解除您的劳动合同，需确保解除行为合法，否则可能需支付赔偿金。具体操作应视情况而定，建议咨询专业律师。
2024-10-22 21:06:55
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为确保您的权益在裁员过程中得到保护，您可以：1. 详细了解《劳动合同法》及相关法律法规，明确自己的权利和义务；2. 与公司协商时，确保裁员赔偿协议明确、具体，并尽量以书面形式确定；3. 若公司单方面改变协议或采取不当措施，及时咨询专业律师或向劳动仲裁机构寻求帮助；4. 保留好相关证据，如工作记录、沟通记录、赔偿协议等，以备不时之需。
2024-10-22 21:06:29
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