工作了三个月,第三个月才签劳动合同,试用期一个月,第三个月底准备裁员,如果我被裁员有补偿你吗?
更新时间:2024-10-22 20:38:02人浏览
问题描述:
新筹备公司,工作了三个月,前两个月没有签劳动合同,第三个月才签劳动合同,试用期一个月,第三个月底准备裁员,如果我被裁员有补偿你吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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有补偿。具体操作:1. 收集证据,如工资条等;2. 向单位提出经济补偿要求;3. 如单位拒绝,向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满意可诉诸法院。务必依法行事,确保权益不受损。
2024-10-22 17:41:54
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有补偿。依据《劳动合同法》,单位未及时签订劳动合同应支付双倍工资。如被裁员,可主张经济补偿金。务必保存工资记录、工装等工作证明,以备申请劳动仲裁之需。未及时处理可能影响您的权益。
2024-10-22 17:41:51
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如被裁员,通常可申请劳动仲裁要求补偿。选择申请劳动仲裁前,建议先与单位协商;协商不成,再准备相关证据材料提起仲裁,维护自身合法权益。
2024-10-22 17:41:44
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