公司未签订劳动合同，面试所说与实际不符，想要仲裁，要求工资按照面试所说发放
更新时间：2024-10-22 13:37:54人浏览
问题描述：
公司未签订劳动合同，面试所说与实际不符，想要仲裁，要求工资按照面试所说发放
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
对公司拖欠巨额工资且公司账户无资金的情况，您依然有权要求追回工资。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》和《劳动合同法》，您可以通过多种途径维权，如向劳动行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
需要了解案件详细情况综合处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果老板以公司财务状况不佳为由拒绝支付工资，您不能直接跳过协商和调解步骤直接申请劳动仲裁。但根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，若协商不成或达成和解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
对克扣工资的问题，最有效的解决方法是依据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》的规定，要求用人单位按照劳动合同和国家规定足额支付劳动报酬。如果用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，合同发一下您合同看看内容
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
针对公司以考核不合格为由降薪降职的情况，必须确保公司进行了充分的协商并与劳动者达成一致，同时通知了工会。如果公司未经协商就直接进行调岗降薪，这违反了劳动法规定，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
讨要工资打官司请律师费用因案而异。律师费可能按件、按标的额比例或计时收费。无财产纠纷案件律师费约1000-10000元。涉及财产则按比例收费。**法律分析**：
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对中介扣除工时的问题，您可以根据《劳动争议调解仲裁法》进行维权。中介方无权擅自扣除您的工资，您可以向劳动部门举报其违法行为，并申请仲裁以追回被扣的工资。请注意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未满16岁使用他人身份证打工被拖欠工资的情况，首先应与雇主协商要求支付工资。如协商无果，可以根据《劳动合同法》的相关规定，向劳动局投诉，并要求支付工资及可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多，退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
关于以进度名义解除劳务分包合同，首要步骤是遵循法定程序。需制作包含解除理由及依据的书面通知书并送达劳动者。同时，通知工会解除原因，并确保遵循《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
