九几年事业单位停薪留职，现在想回去上班，单位不同意，别的停薪留职人员都上班了
更新时间：2024-10-22 12:50:38人浏览
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九几年事业单位停薪留职，现在想回去上班，单位不同意，别的停薪留职人员都上班了
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针对您的情况，停薪留职合同期满后，您有权要求回到原单位复职。若单位拒绝复职，可能涉及违反劳动合同法的相关规定。《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。单位拒绝复职可能违反了合同约定的复职条款，也可能违反了劳动法的公平和平等原则。您可以通过法律途径维护自己的权益。
2024-10-22 12:50:38
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从法律角度，处理单位拒绝复职的情况，您可以：1. 查阅停薪留职协议，确认复职条款；2. 与单位沟通，要求单位说明拒绝复职的理由；3. 若沟通无果，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行协议；4. 仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
2024-10-22 12:50:38
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停薪留职期间，为确保权益不受损害，您可采取以下措施：1. 保留好停薪留职的书面协议，作为日后维权的证据；2. 定期与单位保持联系，了解复职政策的变化；3. 若单位有违反协议的行为，及时与单位沟通，并保留沟通记录；4. 必要时，咨询专业律师，了解自身权益并寻求法律帮助。
2024-10-22 12:50:25
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