你好,我是新入职的员工,9月份21号入职的做了8天这个月发工资被扣200全勤 合理吗
更新时间:2024-10-22 11:46:15人浏览
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你好,我是新入职的员工,9月份21号入职的做了8天这个月发工资被扣200全勤 合理吗
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您好,新入职员工被扣全勤工资不合理。根据《劳动保障监察条例》,用人单位不得克扣员工工资,否则劳动保障行政部门会责令限期支付,逾期不支付还需加付赔偿金。因此,您的情况可能涉及违法克扣工资,建议您及时向劳动保障监察部门投诉,维护自己的合法权益。
2024-10-22 11:46:15
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针对您被扣全勤工资的问题,常见的处理方式有:与用人单位协商解决、向劳动保障监察部门投诉、申请劳动仲裁等。您可以先尝试与用人单位沟通,了解扣款原因并寻求合理解决方案;若沟通无果,可以向劳动保障监察部门投诉,要求其介入调查;若问题仍未解决,最后可以考虑申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的权益。
2024-10-22 11:45:54
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不合理。若您被扣全勤工资,可采取以下措施:1.与用人单位沟通,了解扣款原因,提出异议并要求解决。2.向劳动保障监察部门投诉,提交相关证据,要求其调查处理。3.如问题未得到解决,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自己的合法权益。同时,建议保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以便维权时使用。
2024-10-22 11:45:37
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