超过6个月不满一年 赔偿一个月工资
更新时间：2024-10-22 09:45:36人浏览
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超过6个月不满一年 赔偿一个月工资
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赔偿金中的月工资标准是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。若该工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，则按三倍计算，且支付年限不超过十二年。
2024-10-22 09:29:13
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单位在未提前通知的情况下，直接支付一个月工资作为辞退补偿需视情况而定。若符合《劳动合同法》规定的即时解除情形，则合法；若属违法解除，应支付赔偿金。建议劳动者先了解解雇原因，再决定是否接受补偿或申请仲裁。
2024-10-22 09:28:46
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如果单位以劳动者不能胜任工作为由辞退，需先进行培训或调整岗位，仍不胜任才可解除合同，并支付一个月工资的经济补偿。但若未遵循此程序直接辞退，则构成违法解除合同，劳动者可依据《劳动合同法》第四十七条及第八十七条，要求支付二倍经济补偿的赔偿金。
2024-10-22 09:28:37
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