这个月自离公司让下个月办离职手续合理吗
更新时间：2024-10-22 14:25:01人浏览
问题描述：
这个月自离公司让下个月办离职手续合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱承律师
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服务地区-江苏苏州·电话-152-9839-2722
根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，如果你已经决定离职，你应该按照法律规定提前通知用人单位，并按照公司的规定和程序办理离职手续。
如果公司要求你在下个月办理离职手续，这可能是公司在处理离职流程上的一种安排。通常情况下，这种安排是合理的，因为它为公司提供了时间来处理你的离职事宜，如工作交接、招聘新员工等。同时，这也为你提供了时间来完成剩余的工作和交接任务。
然而，如果这种安排导致你的权益受损，比如工资支付、社会保险转移等问题，你可以要求公司依法处理。如果公司的规定或做法违反了《劳动合同法》或其他相关法律规定，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以维护自己的权益。
2024-10-22 14:01:20
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刘毅律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-186-6252-3276
如果员工在这个月自离，公司要求下个月办理离职手续，这种做法在一定程度上是合理的，因为公司需要时间来处理自离员工的相关事宜，包括但不限于结算工资、社保转移等。然而，从员工的角度来看，自离并不是一个合法合规的选择，因为它可能会导致员工承担额外的法律风险和经济损失。正确的做法应该是按照法律规定提前通知公司，并按照正常流程办理离职手续。
2024-10-22 09:52:50
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汤占军律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-189-5242-0809
离职手续在办理工作交接完成后劳资双方达成的协议，一般在员工提出离职申请后在一个月内办理手续。
2024-10-22 14:25:01
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