在医院见习了七个月，医院一分钱工资没有给我 现在的意思是让我走人
更新时间：2024-10-22 00:14:35人浏览
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在医院见习了七个月，医院一分钱工资没有给我 现在的意思是让我走人
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若医院单方面解除合同，您可：1. 确认解除合同通知的合法性，是否提前30日书面通知或支付代通知金；2. 要求医院按《劳动合同法》第四十七条支付经济补偿；3. 保留工作证据，如工作记录、合同等，以备争议解决之需；4. 如医院拒绝支付，可申请劳动仲裁或法律诉讼。
2024-10-22 00:14:35
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医院未支付您七个月的工资，若双方存在劳动关系且您已正常履行工作职责，医院的行为涉嫌违法。根据《劳动合同法》第四十七条，即便劳动关系解除，医院也应支付相应经济补偿。您可通过以下途径维权：1. 与医院沟通协商，要求支付工资及经济补偿；2. 向劳动监察部门投诉；3. 申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。确保维权过程中保留好相关证据，如工作证明、工资条等。
2024-10-22 00:14:23
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从法律角度，医院合法解雇员工并支付补偿需遵循以下步骤：1. 确定解雇的合法性，如员工严重违反规章制度等；2. 提前30日以书面形式通知员工或支付一个月工资作为代通知金；3. 根据《劳动合同法》第四十七条，按员工工作年限支付经济补偿；4. 确保解雇过程合法公正，避免歧视和不当解雇；5. 办理离职手续，结算工资及补偿金。
2024-10-22 00:14:12
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