我能得到双倍补偿金吗

更新时间：2012-07-03 06:50:56人浏览

问题描述：

我是十级工伤，单位还没有给我钱，前不久单位想开除我又不想付补偿金也就没有书面开除，但却不为我安排工作。我想申请劳动总裁，能拿多少工伤保险？同时能要求获得双倍补偿金吗?

15位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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乔方律师

盟

服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981

工伤赔偿跟您的年龄与工伤前的工资收入有关。双倍赔偿金要看具体情况，您好！请你立即委托专业律师为你办理。最好，请您直接到乔方律师办公室面谈，您也可以百度一下乔方律师,加强联系沟通,把情况讲的更详细一些,以便为您做出更准确,满意的答复。建议您采纳为最佳答案，谢谢！！！

2012-06-23 18:12:27

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徐飞律师

盟

服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996

伤赔偿跟您的年龄与工伤前的工资收入有关。双倍赔偿金要看具体情况，建议来电或面谈，更为清晰。

2012-06-23 20:13:59

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孙心远律师

盟

服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191

你好，工伤赔偿的话一次性赔偿六七万吧，你能证明单位违法解除的话可以要求双倍经济赔偿金

2012-06-23 16:02:23

邢伟华律师

服务地区-上海上海

工伤赔偿跟您的年龄与工伤前的工资收入有关。双倍赔偿金要看具体情况，建议来电或面谈，更为清晰。

2012-07-03 06:50:56

沭阳李钊律师

服务地区-江苏宿迁

委托律师代理

2012-06-24 12:53:29

王达连律师

服务地区-江苏盐城

要进入申请给予工伤保险待遇的程序。终止劳动关系应给补偿金而不给的情况下，要给双倍经济补偿金；没有终止劳动关系，你仍然属于公司员工，就不需要给予补偿金。必要时，可以委托律师进行协调。

2012-06-24 12:04:32

赵辛律师

服务地区-江苏苏州

1，双倍赔偿是指企业违反劳动法的规定，违法将你开除，如果没有合法理由，则需支付你赔偿金。 2，工伤赔偿是企业的法定责任，是不能因将你开除而免除的。

2012-06-24 10:46:24

田洪涛律师

服务地区-北京北京

工伤赔偿跟您的年龄与工伤前的工资收入有关。

2012-06-24 00:30:37

卜贤生律师

服务地区-江苏苏州

工伤与您个人的年龄与工资有关系，估计在5~7万左右。违法解除的赔偿金，要看您具体情况哦。

2012-06-23 22:30:01

刘建平律师

服务地区-江苏苏州

根据你的年龄和工资来计算赔偿数额，请告知。

2012-06-23 18:30:27

沈培亮律师

服务地区-江苏苏州

可以申请劳动仲裁的。

2012-06-23 17:03:21

陈莉律师

服务地区-江苏苏州

你好，应申请劳动仲裁，具体赔偿额需根据年龄、工资等来计算，双倍补偿金也要根据具体情况的。

2012-06-23 15:07:50

法律快车律师团队律师

服务地区-山东烟台

工伤赔偿跟您的年龄与工伤前的工资收入有关。双倍赔偿金要看具体情况，建议来电或面谈，更为清晰。

2012-06-23 14:46:29

易正街律师

服务地区-江苏苏州

工伤赔偿跟您的年龄与工伤前的工资收入有关。双倍赔偿金要看具体情况，建议来电或面谈，更为清晰。

2012-06-23 14:13:20

法律快车律师团队律师

服务地区-江苏苏州

劳动纠纷涉及的赔偿比较多，具体有以下几项： 1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资； 2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿； 3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金； 4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金； 5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费； 6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资； 7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。

2012-06-23 14:11:03