公司裁员,然后我不同意赔偿金额,公司直接让我去仲裁,请问下这种仲裁能成功吗
更新时间:2024-10-21 17:03:13人浏览
问题描述:
公司裁员,当天下了班突然通知让我们第二天不用来上班了,然后我在这家公司工作了1年6个月,公司这边说只赔偿1个月工资,加当月我们实际出勤天数的工资,然后我不同意赔偿金额,公司直接让我去仲裁,请问下这种仲裁能成功吗
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
具体情况说下给到解决方案
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你! 这个行为是不合理的 的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当合同到期不续约时,可采取协商、调解、仲裁或诉讼等处理方式。选择方法时应考虑时间、成本、双方关系和证据的充分性。如果双方关系良好且争议不大,可以选择协商调解;对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于被公司解雇的情况,首先要判断公司是否违法解雇。如果公司违反了劳动法规定解雇你,你有权要求继续履行合同或者寻求赔偿金,这个赔偿金通常是经济补偿标准的两倍。记住
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
关于无固定期限员工的解雇问题,需明确合法解雇的前提是双方协商一致或满足法律规定的条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》,无固定期限劳动合同的解除可以基于双方协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您 好,这个可以要求赔偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您面临公司单方面调岗的情况,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条,您有权拒绝并保留原岗位。该法规定,公司调岗应与劳动者协商一致,未达成一致前,公司不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期是否有经济补偿,视情况而定:1、如果单位在劳动合同期满后主动提出不续签的,用人单位应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位的工作时间,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老金每个月交1000多退休后拿多少
当事人缴纳养老金每个月交1000多,退休后每个月约可以获得1300元的退休金。我国《社会保险法》规定,基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资
劳动法
人浏览
不一定必须有开学证明,但需按法定程序离职。**从法律角度看,员工离职应遵循《劳动合同法》规定,提前通知雇主并办理离职手续。如无法提供开学证明,可尝试与工厂沟通或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询