你好我在公司上班3年，干前台工作，公司开了四个门店，今天通过其他同事知道他们涨的工资 人事说
更新时间：2024-10-21 10:09:40人浏览
问题描述：
你好我在公司上班3年，今年54岁，干前台工作，公司开了四个门店，今年9月份公司给其他前台每个月涨了500元，我一直不知道，今天通过其他同事知道他们涨的工资 ，并问人事，人事说
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根据《劳动合同法》第八十五条，公司未给你涨工资并不直接构成违法，因为工资涨幅通常由公司自行规定。然而，如果公司存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付你劳动报酬的情况，那么你可以向劳动行政部门投诉。具体操作包括收集相关证据，如劳动合同、工资单、同事证言等，然后向当地劳动监察部门申请维权，要求公司补足差额或进行其他经济补偿。
2024-10-21 10:09:40
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从法律角度，判断公司是否公平对待员工工资涨幅，可关注以下几点：1. 工资涨幅是否基于合理的工作表现、公司业绩或行业标准等客观因素；2. 公司是否有明确的薪酬制度和晋升机制，并公开透明地执行；3. 是否存在因性别、年龄、种族等歧视因素导致的工资差异。如发现不公，可与公司沟通或向劳动监察部门投诉。
2024-10-21 10:09:25
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若公司基于年龄或性别原因未给你涨工资，可能涉及就业歧视。你可先尝试与公司沟通，了解原因并表达不满。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请时，需准备充分证据，如工资单、同事证言等，以证明公司存在歧视行为。
2024-10-21 10:09:07
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