其中有一条是甲方与乙方不产生劳动关系和劳务派遣类似的关系,不承担乙方劳动法上的义务,不适用劳动法和劳动合同法?

更新时间:2024-10-21 10:03:18人浏览
问题描述:
我面试一个电子厂,通过中介面试的,然后中介出具了一个告知书,其中有一条是甲方与乙方不产生劳动关系和劳务派遣类似的关系,不承担乙方劳动法上的义务,不适用劳动法和劳动合同法,乙方不得向甲方主张劳动法上的任何权利,待遇,赔偿,某某佩戴标准,办理员工卡什么的也不能证明劳动关系,合理吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助73789人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,申请劳动仲裁
2024-10-21 10:03:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助103499人 · 响应时间 平均2分钟内
您好,建议申请劳动仲裁
2024-10-21 10:03:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助109343人 · 响应时间 平均4分钟内
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
2024-10-21 10:02:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣人员应该享受哪些福利待遇
劳务派遣人员应该享受哪些福利待遇
劳务派遣人员应该享受的福利待遇主要是与用工单位的劳动者同工同酬的权利。劳务派遣人员的社保则应当由劳务派遣公司负责。劳务派遣人员一般是被劳务公司派到相应工作单位的
劳务派遣
人浏览
劳务派遣是否享受五险一金
劳务派遣是否享受五险一金
劳务派遣工依法享有五险一金的权益。无论与用工单位还是派遣公司,都应建立明确的劳动关系并享受相应保障。法律对此有明确规定,确保劳务派遣工权益不受侵犯。
劳务派遣
人浏览
什么叫劳务派遣,劳务派遣有什么风险
什么叫劳务派遣,劳务派遣有什么风险
劳务派遣最早起源于20世纪,该方式一直沿用至今,以前我们所称谓的“劳工”就属于劳务派遣,大概您还不知道劳务派遣的是什么意思,那么下面就由法律快车小编为您进行详细
劳务派遣
人浏览
你和公司之间有协商过吗?具体是什么情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有实际存在劳动关系可以维权
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣合同问题,处理方式多样。1.确认劳务派遣关系,向劳务派遣单位申请仲裁。2.检查是否存在混同用工,如有,可追加实际用工单位为共同被申请人。3.如无混同用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
相关文书下载
限时特惠

海量合同范本 · 任意编辑下载