没有签劳动合同或者纸质合同直接当天开始跑 跑了五天左右，站长说你没电了关我什么事于是我私自下岗回家充电动被罚款200元
更新时间：2024-10-20 23:21:45人浏览
问题描述：
去外卖站点报名，外卖站点直接把我安排到肯德基宅去跑外卖，没有签劳动合同或者纸质合同直接当天开始跑 了， 跑了五天左右，今天因为电动车没电了和站点班长沟通，站长说你没电了关我什么事于是我私自下岗回家充电动被罚款200元
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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针对外卖站点拒绝支付罚款的情况，首先，根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。尽管未签订书面合同，但您已实际开始工作，与外卖站点存在事实劳动关系。因此，外卖站点无权随意罚款。若站点拒绝支付罚款，您可以依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。同时，保留好相关证据，如工作记录、罚款通知等，以便仲裁时使用。
2024-10-20 23:21:45
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面对外卖站点要求签署不合理合同的情况，您可以采取以下措施：1. 仔细阅读合同条款，确保理解并评估其合理性。2. 如发现不合理之处，与站点协商修改，争取达成双方都能接受的条款。3. 若协商无果，可咨询专业律师或法律援助机构，了解合同的具体法律效力和自身权益。4. 坚决不签署明显损害自身权益的合同，并保留好相关证据以备不时之需。
2024-10-20 23:21:43
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从法律角度来看，外卖站点通常没有直接对骑手进行罚款的权力。根据《劳动合同法》及相关法律法规，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。罚款作为一种经济处罚措施，通常需要在合同中明确约定，并符合法律法规的规定。若外卖站点未与骑手签订书面合同，或合同中未明确约定罚款条款，则站点无权直接对骑手进行罚款。骑手在面对不合理罚款时，有权拒绝并寻求法律途径维护自身权益。
2024-10-20 23:21:41
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