工伤烫伤10级怎样赔偿
更新时间：2012-06-24 16:00:06人浏览
问题描述：
13位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
2012-06-23 12:05:59
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乔方律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
2012-06-23 18:27:39
服务地区-上海上海
仅就工伤为两个阶段的赔偿
第一阶段，在职期间：赔偿项目为医疗费、停工留薪期工资、一次伤残补助金、交通费，伙食补助、护理费
第二阶段，解除或终止合同后：赔偿项目为一次性医疗补助和就业补助
以上，赔偿的主体——如果发生工伤时缴纳过社会保险的，则，由用人单位和社会保险事业中心各自分别赔偿，否则，全由用人单位赔偿。
2012-06-24 16:00:06
服务地区-上海上海
可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。大概在5-8万之间，具体金额需要详细计算。
2012-06-23 22:39:30
服务地区-山东烟台
可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
2012-06-23 14:53:26
服务地区-上海上海
七级至十级伤残待遇
1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。
3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。
4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2012-06-23 14:11:55
服务地区-江苏无锡
您好，这位朋友，十级赔偿的话委托律师诉讼解决大约在5-8万之间，这个与您的年龄、工资等因素有关，建议在诉讼时效内解决，更多问题可电话咨询，张翔律师。
2012-06-23 12:52:21
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